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团队机能障碍点

缺乏信任成员之间缺乏信任,互相隐瞒问题和弱点,经验分享匮乏,不愿互助?互相猜忌,使工作效率很难得到提高? 惧怕冲突不敢讲真话,害怕得罪人,多一事不如少一事? 欠缺投入指令模糊,分工不清,缺乏时间管理,行动不够迫切,喜欢拖延? 逃避责任事不关己,觉得那是的事?互相推诿,不愿承担责任,凡事常找理由,缺乏担当?没有内观自己,总是焦点对外? 无视结果缺乏结果导向,凡事太多在过程中找理由,而不能在结果中找原因?过于关注个人成就,个人目标大于团队目标?